Форумы GIS-Lab.info

Специалист тематического отдела

Навыки и должностные обязанности:
- подбор данных (работа с каталогом, с сайтами бесплатных данных, kosmosnimki)
- привязка
- оцифровка
- знание ДДЗЗ! (для чего какие данные нужны, с какой периодичностью поступают и т.д.)
- обработка ДДЗЗ
- настройка и изменение проекций в соответствии с задачей (сборка проектов)
- работа в ГИС (классификации и прочее). Понимание алгоритмов и принципов классификации
- оценка эффективности выполняемой задачи (анализ данных для выполняемой задачи)
- контроль качества! (сравнение на примере других данных, статистических данных, применение собственного опыта)
- ЦМР на основе стереопар и SRTM
Желательно:
- составление ТЗ
- программирование (написание элементарных приложений под конкретный проект)
- описание ИТ с помощью Case – средств

ПО:
- современное ГИС (знание редактирования растровой и векторной информации, модулей, инструментов на профессиональном уровне. Знание всех возможностей хотябы одной ГИС! (ArcGis, MapInfo и др.).)
- ПО для обработки снимков (Erdas, ENVI, Microstation и др.)
- Другое, например, для перевода форматов Global Mapper, и тд.
- Ориентироваться в ПО и, в случае необходимости, быстро обучаться новым программам.
- Изучение ПО ScanEx и владение на уровне эксперта-преподавателя по истечении периода вхождения в должность.

Условия: в будущем возможен профессиональный и карьерный рост в область преподавания на курсах по специализированному ПО. Пятидневка, 9-18, место работы бизнес-парк Румянцево, м. Юго-западная,
Резюме на hr@scanex.ru (495)739-73-85 доб 138, Специалист по персоналу Ольга

как скажете

nadiopt писал(а):

Знание всех возможностей хотябы одной ГИС!

сильно сказано:) знающие все спецы уже давно пристроены

ну вот что, дорогие,
шьет сапоги пирожник.
ну а сапожник будет
хлебом торговать."
- Убедительная просьба оставлять только конструктивную обратную связь.
Ольга.

nadiopt писал(а):как скажете

если у Вас есть конструктивные замечания, предложения, дополнения, и кандидатуры на данную должность - важно и полезно было бы прочесть. Спасибо.

собственно говоря, я имела ввиду в своей дурацкой фразе, что специалист, знающий ВСЕ возможности какой-либо ГИС, особенно АркИнфо - это специалист такого высокого класса, который врядли захочет быть инженером, скорее уж начальником отдела. а уж если учесть остальные (действительно очень высокие) требования к должности... впрочем, это мое частное мнение. кто ищет - тот всегда найдет

Совершенно согласен, работодатели последнее время совсем обнаглели, и такими запросами только отпугивают, людей которые хотят научиться чему-то новому, и реально хотят работать... А приходят (по большей части) те, кто понаглее и говорит, что всё умею... Сам начальник сектора картографии, и насмотрелся на такое. И главное зарплата с такими требованиями редко предлагается свыше 30 т.р. Непонятно, Вы хотите нанять своих старых сотрудников, которые от Вас ушли, или найти новых, с собственным опытом, которые быстро научатся и может принесут что-то новое?

Пожалуйста, Ваши конструктивные предложения по разделению компетенций данной должности.

я попробую изложить свое видение требований к такой должности, если бы я была начальником отдела и брала специалиста (по сути, это требования ко мне, если б я хотела работать в Сканексе)

Навыки и должностные обязанности:
- подбор данных (работа с каталогом, с сайтами бесплатных данных, kosmosnimki)
- привязка
- оцифровка
- знание ДДЗЗ! (для чего какие данные нужны, с какой периодичностью поступают и т.д.)
- обработка ДДЗЗ
- настройка и изменение проекций в соответствии с задачей (сборка проектов)

это правильно

- работа в ГИС (классификации и прочее). Понимание алгоритмов и принципов классификации
- оценка эффективности выполняемой задачи (анализ данных для выполняемой задачи)
- контроль качества! (сравнение на примере других данных, статистических данных, применение собственного опыта)
- ЦМР на основе стереопар и SRTM

мне кажется, это можно было бы обобщить в виде "Работа с программами по обработке ДДДЗ", причем классификация входит в этот блок, а не в ГИС. Все-таки возможностей классификации изображений даже в Сканекс ИП больше, чем в той же АркГис, где за все отвечает лицензированный в незапамятные времена у Эрдаса модуль Image Analysys

Желательно:
- составление ТЗ
- программирование (написание элементарных приложений под конкретный проект)
- описание ИТ с помощью Case – средств

ну это все-таки больше функции начальника группы или отдела

ПО:
- современное ГИС (знание редактирования растровой и векторной информации, модулей, инструментов на профессиональном уровне. Знание всех возможностей хотябы одной ГИС! (ArcGis, MapInfo и др.).)

ну насчет этого я уже писала, специалист отдела тематической обработки должен знать не все ГИС вдоль и поперек, а владеть данным ПО на уровне пользователя. Иначе это уже начальник группы:)

- ПО для обработки снимков (Erdas, ENVI, Microstation и др.)
- Другое, например, для перевода форматов Global Mapper, и тд.

ну если один из пакетов - да, а все сразу - многовато:) или основы всех трех.

- Ориентироваться в ПО и, в случае необходимости, быстро обучаться новым программам.
- Изучение ПО ScanEx и владение на уровне эксперта-преподавателя по истечении периода вхождения в должность.

ну понятное дело.
вот так вроде получается достижимо. Хотя я бы все равно, отвечай я всем этим критериям, пошла бы уже не рядовым спецом, а начальником группы

Устроила бы Вас должность заместителя начальника отдела, например, и какое вознаграждение при таком раскладе было бы преемлемым для Вас? (Будьте добры, ответ на hr@scanex.ru)